Da wir uns dem Jahr 2025 nähern, ist es von entscheidender Bedeutung, auf die Richtigkeit der Tarifdaten zu achten, die in die Berechnung der Restfinanzierung und in die Fakturierung von Nicht-KVG-Leistungen einfliessen.
Um eine optimale Versorgung und angemessene Dienstleistungen zu gewährleisten, erinnern wir Sie daran, wie wichtig es ist, Medical Link Services über jede ab 2025 geltende Tarifänderung zu informieren.
Mit dem Service „Factoring by MLS“ werden Ihre Rechnungen an Versicherungen und Klienten vorgezogen, die Debitorenbuchhaltung geführt und das Mahnwesen verwaltet.
Um den Abgleich zwischen Zahlungen und Rechnungen zu erleichtern und Rückerstattungen zu beschleunigen, entwickelt sich die Dokumentation des Vorschussbelegs weiter.
Der neue Tarifvertrag zwischen den Spitex-Verbänden (Swiss Home Care and Care ASD und Swiss Private Spitex Association ASPS) und der Medizinaltarif-Kommission UVG ist am 1. Oktober 2024 in Kraft getreten.
Die Beträge der nächsten Rechnungen für UVG-, IV- und MV-Versicherte werden beeinflusst. MedLink ist fertig.
Der Abschluss einer Abrechnungsperiode ist einfacher und schneller, wenn die vorangegangenen Kontrollen durchgeführt wurden.
Unsere MedLink Teams arbeiten daran, den Abschlussprozess zu vereinfachen und zu rationalisieren. Eine Reihe von Entwicklungen werden in zukünftigen Newslettern vorgestellt. Hier ist das Erste: Der Name des RD@15-Menüs ändert sich.
Wie kann ich im Falle einer Rechnungsstornierung die erfassten Leistungen eines nicht mehr in der Organisation tätigen Mitarbeiters bearbeiten?
MedLink entwickelt sich weiter, um die Behandlung dieses Szenarios zu erleichtern.
Wir haben ein Ziel: zu Ihrer Effizienz beizutragen. Um dies zu erreichen, muss die User Experience (UX) so gestaltet werden, dass Aufgaben immer intuitiver und schneller erledigt werden können, Fehler reduziert werden und somit die allgemeine Zufriedenheit steigt.
Zu diesem Zweck wird MedLink ständig weiterentwickelt. Wir interessieren uns hier für die Liste DI01 – Meine Dienste für Aussendienstmitarbeiter.
In der Schweiz wird die maximale wöchentliche Arbeitszeit durch das Bundesgesetz über die Arbeit (ArG) sowie durch Gesamtarbeitsverträge (GAV) und individuelle Arbeitsverträge geregelt. In bestimmten Situationen kann die maximale Arbeitszeit 50 Stunden pro Woche betragen. In der Praxis: Wie lange arbeiten die Mitarbeiter in Ihrer Spitex?
Jedes Jahr, wenn die Steuererklärung im Briefkasten Ihrer geschätzten Klienten landet, ist dies oft ein gefürchteter Moment. Aber wie wäre es, wenn Sie diesen unvermeidlichen Schritt für sie viel angenehmer gestalten könnten?
Mit dem brandneuen Service für Steuerbelege, der in MedLink angeboten wird, können Sie diese lästige Verwaltungsarbeit in eine einfache und stressfreie Aufgabe verwandeln.
Wenn man im Aussendienst tätig ist, hat man andere Prioritäten, als seine Zeit zu messen. Aber wenn es darum geht, die Zeiten für geleistete Arbeit auszufüllen, möchte man gerne wissen, welche Zeit man ablesen muss, ohne auf die Uhr schauen und rechnen zu müssen.
Mithilfe des Chronometers, der im Kundenformular angezeigt wird, können die Zeiten verfolgt werden.
Im November letzten Jahres schlugen wir vor, die Rechnungsstellung zu vereinfachen, indem wir uns für die automatische Synchronisierung der Tarife entschieden. Da dieser Vorschlag bei unseren Kunden auf einhellige Zustimmung gestossen ist, profitieren Sie nun von einem Referenzsystem für KLV- und MiGeL-Leistungen. Fehler wegen fehlender Tarife sind nun nur noch einen Handschlag entfernt und betreffen nur noch die Patientenbeteiligung oder die kantonale oder kommunale Restfinanzierung.
