LL : Proteggete i vostri collaboratori
In Svizzera, la durata massima settimanale del lavoro è regolamentata dalla Legge federale sul lavoro (LL), così come dai contratti collettivi di lavoro (CCL) e dai contratti individuali di lavoro.
Le CCL per il personale sanitario possono variare a seconda della regione, del tipo di struttura sanitaria e di altri fattori. In generale, queste convenzioni vengono negoziate tra i sindacati e i datori di lavoro per stabilire le condizioni di lavoro, gli stipendi e altri benefici per i dipendenti del settore sanitario.
Alcuni esempi di CCL rilevanti per il personale sanitario sono:
– Il CCL di Berna (Berner Gesundheitswesen)
– I CCL di Basilea Città e Basilea Campagna (Basel-Stadt e Basel-Landschaft)
– Il CCL di Friburgo
– Il CCL della città di Lucerna e dintorni (Luzerner Gesundheitswesen)
– Il CCL di Neuchâtel
– Il CCL della sanità nel Canton Vaud
– Il CCL della sanità nel Canton Ginevra
– Il CCL della sanità nel Canton Zurigo
– Il CCL della sanità in Svizzera, applicabile su scala nazionale
È importante notare che i dettagli specifici dei CCL possono variare da una regione all’altra e possono essere soggetti a revisioni periodiche a seguito di negoziati tra le parti interessate. Per ottenere informazioni precise e aggiornate sui CCL applicabili al personale sanitario in una specifica regione in Svizzera, è consigliabile contattare i sindacati locali o le autorità competenti.
Da notare anche alcuni punti importanti riguardanti il lavoro continuo (LL, art. 24):
Poiché il lavoro continuo comporta il lavoro notturno e la domenica, a volte turni irregolari e lunghe giornate lavorative settimanali, il lavoro continuo è obbligatoriamente soggetto ad autorizzazione:
– da parte del SECO per il lavoro regolare o periodico,
– da parte dei cantoni per il lavoro temporaneo.
I controlli sui rilevamenti delle ore in MedLink verranno presto aggiornati per tener conto della durata massima settimanale fissata dalla legge federale. I controlli e le metriche associate saranno presentati in una prossima Newsletter.
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