{"id":10525,"date":"2024-04-18T18:12:03","date_gmt":"2024-04-18T16:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/news.med-link.org\/ltr-protegez-vos-collaborateurs\/"},"modified":"2024-04-22T08:53:29","modified_gmt":"2024-04-22T06:53:29","slug":"ltr-protegez-vos-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.med-link.org\/de\/ltr-protegez-vos-collaborateurs\/","title":{"rendered":"ArG: Sch\u00fctzen Sie Ihre Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"\n
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In der Schweiz wird die maximale w\u00f6chentliche Arbeitszeit durch das Bundesgesetz \u00fcber die Arbeit (ArG) sowie durch Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV) und individuelle Arbeitsvertr\u00e4ge geregelt.<\/p>\n

Die Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV) f\u00fcr das Pflegepersonal k\u00f6nnen je nach Region, Art der Gesundheitseinrichtung und anderen Faktoren variieren. Im Allgemeinen werden diese Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt, um Arbeitsbedingungen, L\u00f6hne und andere Vorteile f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten im Gesundheitswesen festzulegen.<\/p>\n

Einige Beispiele f\u00fcr relevante GAV f\u00fcr das Pflegepersonal:<\/p>\n

– Die GAV des Berner Gesundheitswesens<\/p>\n

– Die GAV von Basel-Stadt und Basel-Landschaft<\/p>\n

– Die GAV von Freiburg<\/p>\n

– Die GAV der Stadt Luzern und Umgebung (Luzerner Gesundheitswesen)<\/p>\n

– Die GAV von Neuenburg<\/p>\n

– Die GAV Gesundheit Waadt<\/p>\n

– Die GAV Gesundheit Genf<\/p>\n

– Die GAV Gesundheit Z\u00fcrich<\/p>\n

– Die nationale GAV Gesundheit Schweiz<\/p>\n

Es ist wichtig zu beachten, dass die spezifischen Details der GAV je nach Region variieren und Gegenstand regelm\u00e4ssiger \u00dcberpr\u00fcfungen sein k\u00f6nnen, die im Zuge von Verhandlungen zwischen den beteiligten Parteien erfolgen. Um genaue und aktuelle Informationen \u00fcber die f\u00fcr das Pflegepersonal in einer bestimmten Region in der Schweiz geltenden GAV zu erhalten, wird empfohlen, sich an \u00f6rtliche Gewerkschaften oder die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu wenden.<\/p>\n

Es sind auch einige wichtige Punkte bez\u00fcglich der kontinuierlichen Arbeit (ArG, Art. 24) zu beachten: Da kontinuierliche Arbeit Nacht- und Sonntagsarbeit sowie manchmal unregelm\u00e4ssige Schichtwechsel und verl\u00e4ngerte w\u00f6chentliche Arbeitszeiten umfasst, unterliegt kontinuierliche Arbeit einer obligatorischen Genehmigung:<\/strong><\/p>\n

– durch das SECO f\u00fcr regelm\u00e4ssige oder periodische Arbeit,<\/p>\n

– durch die Kantone f\u00fcr tempor\u00e4re Arbeit.<\/p>\n

Die Kontrollen \u00fcber die Stundenabrechnungen in MedLink werden in K\u00fcrze aktualisiert, um die w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit gem\u00e4ss dem Bundesgesetz zu ber\u00fccksichtigen. Die entsprechenden Kontrollen und Kennzahlen werden in einem kommenden Newsletter vorgestellt.<\/strong><\/p>\n

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Wir stehen Ihnen f\u00fcr Fragen oder Anliegen gerne zur Verf\u00fcgung. Sie k\u00f6nnen sich jederzeit an unser Beratungsteam wenden, indem Sie an spitex-support@med-link.org schreiben.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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In der Schweiz wird die maximale w\u00f6chentliche Arbeitszeit durch das Bundesgesetz \u00fcber die Arbeit (ArG) sowie durch Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV) und individuelle Arbeitsvertr\u00e4ge geregelt. In bestimmten Situationen kann die maximale Arbeitszeit 50 Stunden pro Woche betragen. In der Praxis: Wie lange arbeiten die Mitarbeiter in Ihrer Spitex?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10488,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[568,74],"tags":[],"class_list":["post-10525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verbesserungen-2024-04-24","category-zeitmanagement-und-leistungsverrechnung","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/news.med-link.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/202404_2.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"builder_content":"

In der Schweiz wird die maximale w\u00f6chentliche Arbeitszeit durch das Bundesgesetz \u00fcber die Arbeit (ArG) sowie durch Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV) und individuelle Arbeitsvertr\u00e4ge geregelt.<\/p>

Die Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV) f\u00fcr das Pflegepersonal k\u00f6nnen je nach Region, Art der Gesundheitseinrichtung und anderen Faktoren variieren. Im Allgemeinen werden diese Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt, um Arbeitsbedingungen, L\u00f6hne und andere Vorteile f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten im Gesundheitswesen festzulegen.<\/p>

Einige Beispiele f\u00fcr relevante GAV f\u00fcr das Pflegepersonal:<\/p>

- Die GAV des Berner Gesundheitswesens<\/p>

- Die GAV von Basel-Stadt und Basel-Landschaft<\/p>

- Die GAV von Freiburg<\/p>

- Die GAV der Stadt Luzern und Umgebung (Luzerner Gesundheitswesen)<\/p>

- Die GAV von Neuenburg<\/p>

- Die GAV Gesundheit Waadt<\/p>

- Die GAV Gesundheit Genf<\/p>

- Die GAV Gesundheit Z\u00fcrich<\/p>

- Die nationale GAV Gesundheit Schweiz<\/p>

Es ist wichtig zu beachten, dass die spezifischen Details der GAV je nach Region variieren und Gegenstand regelm\u00e4ssiger \u00dcberpr\u00fcfungen sein k\u00f6nnen, die im Zuge von Verhandlungen zwischen den beteiligten Parteien erfolgen. Um genaue und aktuelle Informationen \u00fcber die f\u00fcr das Pflegepersonal in einer bestimmten Region in der Schweiz geltenden GAV zu erhalten, wird empfohlen, sich an \u00f6rtliche Gewerkschaften oder die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu wenden.<\/p>

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- durch die Kantone f\u00fcr tempor\u00e4re Arbeit.<\/p>

Die Kontrollen \u00fcber die Stundenabrechnungen in MedLink werden in K\u00fcrze aktualisiert, um die w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit gem\u00e4ss dem Bundesgesetz zu ber\u00fccksichtigen. Die entsprechenden Kontrollen und Kennzahlen werden in einem kommenden Newsletter vorgestellt.<\/strong><\/p>

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